정읍시가 지난 14일 일자리창출위원회를 개최하고 일자리 대책 4대 핵심 전략과 14대 세부 추진전략 등 지역 맞춤형 정책을 논의했다.
또한 민간기업의 일자리 창출 노력을 장려하고 고용 분위기를 확산하기 위해 일자리 창출 우수기업 포상 추진 사업에 대한 논의도 진행됐다.
이번 회의는 기존 공무원 중심의 일자리정책추진단을 탈피해 외부 전문가들이 참여하는 일자리창출위원회로 새롭게 개편된 후 첫 회의다.
변화하는 고용 환경에 적극 대응하고 지역 특성에 맞는 전략적 정책을 발굴하기 위해 학계, 일자리 관련 공공기관, 소상공, 기업, 시의회 등 8명이 위원으로 합류했다.
회의에서 제시된 4대 핵심 전략으로는 △지역 일자리 창출 브릿지 컨트롤타워 역할 강화 △신성장산업 육성을 통한 첨단산업 일자리 확대 △상생형·맞춤형 공공일자리 창출·연계 △청년 취업 및 창업 지원책 확대 등이다.
시는 기업의 일자리 창출 기여도를 평가하고 우수기업을 선정해 혜택을 제공함으로써 지역 내 고용 증대를 촉진할 계획이다.
특히, 청년 인구 유출과 고령화 문제를 극복하기 위해 ‘일자리 Mate’ 사업을 추진해 구인·구직자의 만남을 활성화할 계획이다.
또한 지역과 산업, 연구소 간 네트워크를 구축하는 ‘지-산-연 일자리 얼라이언스’를 통해 기업의 구인난을 해소하고 지역 경제 활성화를 도모할 방침이다.
이날 부위원장으로 선임된 심상연 전북과학대 산학협력단장은 “일자리창출위원회가 시민들이 체감할 수 있는 다양 일자리 발굴과 청년·여성·소외계층 맞춤형 정책을 제안하는 컨트롤타워 역할에 최선을 다하겠다”고 말했다. 정읍=김진엽기자
